Что изменилось в оценке условий труда
03.08.22
Недавно были введены новшества, которые коснулись возможности осуществления особенной оценки условий для выполнения трудовых задач. В некоторых ситуациях может потребоваться проведение внеплановой проверки таковых. Минтруд РФ дал разъяснения касаемо таких случаев, которые могут возникнуть на любом объекте.
Одно из важнейших изменений связано с переименованием, которое коснулось структурных подразделений и некоторых должностей. Но были введены и другие изменения. Так, возникли новые должности и структурные единицы. Кроме того, между различными подразделениями были осуществлены переводы должностей.
Что касается непосредственно особенностей выполнения самой спецоценки в рамках проверки условий труда, то процедура должна выполняться минимум раз в 5 лет. Причем исчисление начинается с того момента, как данные об осуществлении СОУТ внесены в специальную информационную базу учета.
О том, как и когда допустимо проведение внеплановой СОУТ, четко и подробно прописано в ФЗ за номером 426. Для получения точной информации нужно внимательно изучить ст. 17 ч. 2. Здесь подробно перечисляются все ситуации, когда официально разрешено внепланово проводить проверку на определенных рабочих местах.